育児休暇について。１２月で育休が終わります。もう少し育児をして、４月からの保育園入園を考えています。
その場合、１月から３月までは、会社からは通常どのような扱いになるのでしょうか。退職か、欠勤か、また、 雇用保険や、健康保険などの扱いなど、ご存知の方がありましたら教えてください。また、今後、妊娠することを考えた場合、１２月で一度退職して、４月から仕事復帰となった場合、雇用保険が途切れてしまうと、次の育休とかに影響しますか？

ある意味のんびりした考えでうらやましいですが。。。
まずは会社と相談しては？
育休って復帰するから取得できるもんであって、育休取ります、給付金もらいます、辞めますってかなりヒンシュクものだと思いますが。。。

一応1年間の育休の後、保育園など預け先が見つからないなら半年間延長はできます。（法律で認められている）
ただ会社がＯＫを出すかどうかは別の話なので、こればかりは会社と相談してみてください。
仮に延長できないなら、無認可、認証保育園に預けて復帰か、退職になります。
退職になるなら雇用保険が切れますので、次の出産で産休、育休が取りたいなら1年以上雇用保険、健保に加入する必要があります。

良く分かりませんが、そんなに簡単に退職して、再就職って、世の中そんなに甘くないし、せっかくみんなが苦労して働いて払ってる雇用保険料を大事にしていただきたいです。。。

個人店のパン屋さんで働きたいです。
私は製菓の専門学校に通っている19歳の女です。
来年の４月からパン屋さんで働き出したいと思っているのですが、個人店で正社員として
働くことは難しいのでしょうか？
インターネットで求人を探していると急募と書いてあったり中途採用と書いてあるところがほとんどで、なかなか見つかりません。
どうしたら見つけることが出来るでしょうか？教えてください。お願いします。

「１日８時間、週４０時間」以上働くのが正社員
という仕事です。
個人のパン屋にそれだけの仕事があると思いますか？
それだけの仕事が無いから、パート、アルバイトの
募集になります。

この場合は失業保険はもらえない…(ﾟｰﾟ?)(｡_｡?)！？
２月に会社都合で数年勤めていた会社を退職しました。
今は失業中で仕事はしていない状態です。
４月から夜間学校に通うので、昼間にバイトで働く予定なのですが、
届いた失業保険の書類を見ていたら、
「学業に専念するときは受けられない」と書いてありました。
この場合は全く失業保険を受けることができないんでしょうか？？
そしたらショックです～･ﾟﾟ･(>_<;)･ﾟﾟ･

昼間の専門学校や大学はダメですが、夜間の学校であれば受給は可能です。
昼間に働く気があり、いつでもすぐに就職（働ける）出来る状態であれば、受給ができすますので、離職票等を持ってハローワークで手続きをされるといいでしょう。

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