離職票について
３月末で１年の派遣が満了し、次に余り間をおかず採用して頂いた所が有ったのですが、諸事情２ヶ月弱で辞めてしまいまし た。
派遣の分の雇用保険被保険者証、離職票は揃っていますが、次の所は
被保険者証は頂けましたが、離職票を出してくれません。
極力早めにフルタイムで就業しようと思っていますが、例えば次のところが半年程度の就業となった場合、そのとき失業給付の手続きをしようとしたら、この２ヶ月弱の離職票も必要なのでしょうか。
無知でお恥ずかしいのですがよろしくお願いします。

雇用保険の被保険者として仕事をしていたのであれば、全部必要です。もちろん、ハローワークは加入状況を把握してはいますが。

なかなか出してくれないと嘆いていないで、一度請求しましょう。請求しても遅滞なく交付されない場合は労基法の違反で罰金が科されます。どれくらい遅れたら違反になって罰金を科されるのかは知りませんが。

源泉徴収票はしかるべき時に税務署と給与取得者の双方に交付しないと所得税法違反で、こちらは懲役刑もあります。また、こちらは請求する必要はありません。

ハローワークに催促してもらうこともできますが、その前にご自分で請求してください。退職者が請求しない限り、少なくても労基法の違反にはなりません。

アパマンショップと積和不動産、同じ物件(MAST)を紹介されたのですが、どちらと契約した方が良いでしょうか？

MASTは積和不動産ですので、恐らくその物件の管理会社は積和不動産でしょう。
基本的に賃貸物件は、仲介業者と管理会社に別れます。

契約をするのはその物件の所有者か管理会社で、仲介業者は紹介をしてもらうだけですから、積和不動産が管理会社であれば、どちらを通しても積和不動産か所有者と契約することになります。

物件情報に仲介と書いてあれば仲介業者なので、そこと契約するわけでは有りませんから、悩む意味は無いですね。

現在26歳独身の女です。転職を考えています。
以前歯科助手の面接を受け不採用になった際、歯科助手の資格の勉強をしたほうがいい、と言われました。
それから1年事務の仕事をし、やはり歯科
や医療に関わる仕事がしたいと思いました。
先日面接を受けた歯科では、医療事務があったほうがいいと言われました。
私は現在仕事の合間にユーキャンで歯科助手の勉強をしています。
少しでも役に立てばな、と思っています。
でもやはり、面接では経験を強く問われます。
医療事務の資格もなければ、経験もありません。
転職として働く場合、みなさんどのようにして就職されたのか、経験談を聞かせていただきたいです。

また、現在ニチイの通学での医療事務講座も検討しています。
給与は安いですが派遣としてでも就職は有るのか等、こちらも経験者の方がおられましたら、お聞かせください。

よろしくお願いいたします。

未資格未経験歯科助手です。
正直未経験だと採用条件は見た目と若さだと思います。
経験があらばそういうの関係なく雇ってもらえる確立はあります。
あと質問者さんが面接うけたところは条件がわりとよかったのではないでしょうか
未経験者で条件がある程度いいところは無謀かと。
私の場合若さもありましたがお給料はも休みもそこそこ、デメリットが診療所の場所がかなり田舎だったというところで応募が少なかったことです。
条件が悪くても未経験者歓迎のところで経験をつんでから条件のいいところに勤めるというのも手だと思います。条件悪くてもお金貰いながら勉強できると思ったらいいとおもいますよ。

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