厚生年金の確認請求について


雇用保険はハローワークで被保険者資格の確認請求ができますが厚生年金も同じように確認請求ができますか？


手続きは具体的にどのようにすればいいでしょうか？また漏れがあった場合は指導が入りますか？

資格の確認というか厚生年金の加入記録の照会なら年金事務所に申出書を出して確認することができます。ねんきん定期便は誕生月に送られて来るもので最近は直近１年分の標準報酬月額しか確認できません。
加入の確認だと算定の時期に出された書類で年金事務所は加入させるべき人が入ってない場合は指摘、指導しているようですね。

田舎に1件しかない美容院が後継者を探しています。顧客数、売上も申し分ない状況ですが、技術者の老朽化により労働力の低下が深刻な悩みです。
ハローワークや派遣以外に若い後継者をさがす方法や良いアドバイスがあれば教えてください。今のところ廃業は考えられません。必死で繋ぎとめています。よろしくお願いします。

詳しい者ではない通りすがりですが、田舎、客層を考えると、ﾌｧｯｼｮﾝを目指し美容師になった人は、将来性、魅力を感じないと思います。お店を若い方向けにﾘﾆｭｰｱﾙできるわけでないなら、いずれいなくなるお客さまたち。
それを考えると、高齢者や介護美容に興味のある人が一番お店に尽くしてくれそうな気がします。
老いていくお客さまたちを手放さず、出張して髪を整えたりﾈｲﾙをしたりお話も上手かもしれません。
資格がなくすぐ戦力にならなくても、そういう方のほうが美容に夢を持つ方よりいい気がします。
雑用から雇うんです。

生命保険控除について
妻が一年産休育休中で無給料です｡（産休手当てや育児休暇修得にともなうものをハローワークからは受け取っています）妻が保険3つ入ってます。
2つは引き落としが妻口座1つは現金払いです。妻が職場から生命保険控除の用紙を出すように職場で言われています。
この場合①3つ全て妻の職場に出すのか②現金払いのみ夫職場へ出して妻口座分を妻職場に出すのか以上を教えて下さい。

生命保険控除→生命保険料控除

今年の給与収入が0なら、奥さんに掛かる税額も0ですから、奥さんが生命保険料控除を申告したって意味がありません。

出産手当金や育休（基本）給付金には、税金がかかりません。
税法では「収入」に数えません。

今日で派遣終了しました。
明日、営業担当と今後のことで話をします。
実はこの会社でもう仕事をしたくないです。
私の希望はハローワークで失業手当をすぐにもらいたいのですが営業担当（女子）は大変口が達者で、いつもうまく丸め込まれてしまいます。

なんと言えば彼女はすぐに離職票を発行してくれると思いますか？
お知恵をお貸し下さい。

あなたは登録型の派遣社員ですか？
この場合はあなたは派遣先がないときは無給であるはずです。
離職票を発行してもらえないなら、ハローワークや労働基準監督署に相談に行きましょう。
自己都合退職でも契約満了の退職ですのですぐに失業保険はもらえます。

派遣会社の正社員ですか？
あなたは派遣先の有無にかかわらず、給料は貰っています。
退職する場合は自己都合退職となり、３ヶ月間は失業保険を受け取れません。

仕事復帰を考えています。５月の出産を期に６年働いた会社を退職しハローワークで失業保険の延長手続きをしました。失業保険をもらってから働きたいのですが、子どもを保育園等に入園させる前にもらうことは
できますか？子どもは今７ヶ月で母乳＋離乳食です。母乳を卒業してから保育園にいれたいと思っています。１１月からの途中入園をと考えていますが、いつ失業保険の申請をすればベストでしょうか？

すぐに再就職できる状態であると認められれば支給は開始されますが、職安の職員から「保育所に入っていないのなら預かってくれる人がいないとダメ」と言われたという話は良く聞くところです。

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