失業保険に関して

本業を病気を理由に退職し、おそらく受給制限が外れるものと思います。

ただ、友人の会社に副業としてバイトで雇用されていたこともあり、そちらは雇用されたままになっ
ています。

どちらも退職扱いにしていないとマズイでしょうか？？

お分かりの方、よろしくお願いいたします。

失業保険というのは何でしょうか？
日本にはそういう保険は無いと思いましたが。
給料明細で失業保険料を控除されてましたか？

雇用保険ではないでしょうかね。
二文字も違ったら意味がまったく違いますよ。
就職活動をしても就職できなかった場合、ハローワークが失業期間と認定し給付金が支給される制度です。
失業したから支給されるなんて事はありません。
再就職出来なかった期間分が支給されるのです。
アルバイトをしていても支給されます。
雇用を重視してる制度ですし、福祉制度ですから収入を断てなんて事は言いません。
ただし、ものには限度がありますが。

ただし、病気離職者には支給されないでしょう。
病気が完治してからです。

失業手当について質問させて下さい。閲覧ありがとうございます。私は春に諸事情により、会社を退職しまして、今月が失業手当ての認定日となっております。自己都合退職なので認定日までの3ヶ月
間で3回以上の求職活動が必要との事は理解しておりますが、なかなかやりたい仕事に巡り会えず、求職活動の現在の内容はハローワークの検索機での検索で1回という状況です。企業への応募以外には職業相談などする予定ですが、ハローワークに3回通って検索機での検索を3回すると、求職回数3回とみなされるのでしょうか？就職したいので、気になる企業があったら積極的に応募していくつもりです。求職回数の件でお詳しい方、是非ご回答お願い致します。

ハローワークで貰ったパンフレットにも記載されていますが、自治体が主催したセミナーへの参加も就職活動とみなされますよ。
ネットで「再就職支援セミナー」で検索すると全国で開催されているセミナーを見つける事が出来ます。多くの場合求職活動として認定され、かつ無料なので積極的に参加しましょう。

また、ハローワークにも当月と来月の無料セミナーのパンフレットが置いてあるので1部持ちかえり参加しましょう。
上手くスケジュールを組めば毎月1回、3ヵ月で3回参加できますよ。しかもセミナーはだいたい2時間程度でかつ無料。常に情報を取得することで不安にならずに求職活動が出来るので今後はより多くの情報を得るようにしてみてください。

パートの面接に行き即日採用になりましたが、家庭の事情で勤務二週間前に断りの申し出をした所、
入職手続きが終わっているから今月の勤務する日だけ出ないと訴えると言われました。

誓約書や、保証人などや詳しい手続きはまだしてなかったのですが、訴えられるのでしょうか？

勤務出来ればしたいのですが、それが出来ないから辞退しているのですが、退職扱いで一ヶ月前に言わないと受理出来ないからとか、他の仕事につけなくするなど逆に訴えたくなる様な言葉を言われました。

私の方はせっかく決まった仕事なので自分の都合で辞退することに申し訳無く思い、謝ってばかりでしたが、家に帰ると理不尽な事ばかり言われた事に後から怒りがわいてきました。

結局勤務してないのに、退職届けを出して、健康保健に入れてしまったからと、一ヶ月分の保健料を払い帰って来ましたが納得出来ません。

後で企業から訴えられる事は無いかと嫌な気持ちがなかなか晴れず、保険証を手にも取って無いのに健康保健料を払った事に納得いかず、この場合どうすれば良いか教えて頂きたいのでよろしくお願いします。

入社する前に健康保険の加入手続きは出来ません。ましてパートさんなら通常はあり得ない話です。

訴えられる事はありません、訴える前提となる法律がありません。
健康保険料の領収書は貰いましたか？逆に健康保険料金の件で訴えることは可能だと思います。

しかし、ひどい話ですね。家庭の事情で辞退とありますので、多忙なのだと思うのですが、ハローワークか労働基準監督署（電話でも可）、社会保険事務所にに相談行かれることも是非お勧めします。

どちらにしろ、そのような会社で働かなかったのは幸運だと思いますよ。がんばってください。

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