失業保険に関して！質問です！自己都合退職で、早く失業保険手当てを貰えた方いらっしゃいますか？
昨年末に３年間働いた会社を退職しました。理由は毎日深夜までの残業で仕事が激務だったからです。私は女ですが、家庭も父が昨年亡くなり母が一人なので、毎日深夜までの仕事だと手伝いも出来ないし、この様な働き方では体を壊すと思い自己都合退職しました。この場合、会社都合と同じ様な早く貰えたりしないのでしょうか？
昨年末に３年間働いた会社を退職しました。理由は毎日深夜までの残業で仕事が激務だったからです。私は女ですが、家庭も父が昨年亡くなり母が一人なので、毎日深夜までの仕事だと手伝いも出来ないし、この様な働き方では体を壊すと思い自己都合退職しました。この場合、会社都合と同じ様な早く貰えたりしないのでしょうか？
離職票はもらいましたか？
離職票の離職理由が自己都合になっていても、残業が離職前３ヶ月間に毎月４５時間を超えている場合は「特定受給資格者」として認定が可能な場合があります、但しその残業時間についての証明（タイムカード・給与明細等）が必要になります。
他には、すぐには受給出来ませんが、ハローワーク指定の職業訓練を受けることにより、訓練開始から雇用保険の受給が出来る制度もあります。（入学時期によりますが、自己都合で３ヶ月の給付制限が付くよりは早くに受給出来るでしょう）
詳しくはハローワークの職業訓練の窓口で相談してみてください。
離職票の離職理由が自己都合になっていても、残業が離職前３ヶ月間に毎月４５時間を超えている場合は「特定受給資格者」として認定が可能な場合があります、但しその残業時間についての証明（タイムカード・給与明細等）が必要になります。
他には、すぐには受給出来ませんが、ハローワーク指定の職業訓練を受けることにより、訓練開始から雇用保険の受給が出来る制度もあります。（入学時期によりますが、自己都合で３ヶ月の給付制限が付くよりは早くに受給出来るでしょう）
詳しくはハローワークの職業訓練の窓口で相談してみてください。
ハローワークって朝すぐにいって検索するのと夕方行くのとではその日の新着が増えているのでしょうか？
月末は朝行っても夕方行っても変わらないようですが。
月末は朝行っても夕方行っても変わらないようですが。
たしか、増えますよハローワークの処理をする時間にもよりますけど。
私の場合は、２日に１回ペースで行ってました。
たいして求人も増えないし、掲載期間が１週間～１ヶ月くらいだと思います。
ですが、応募数が多いと３日くらいで打ち切りにするところもありますので。
１日ペースで行くのが良いかと思います。
私の場合は、２日に１回ペースで行ってました。
たいして求人も増えないし、掲載期間が１週間～１ヶ月くらいだと思います。
ですが、応募数が多いと３日くらいで打ち切りにするところもありますので。
１日ペースで行くのが良いかと思います。
失業保険の受給資格について教えてください。
無知なので、間違っている言葉などあるかもしれませんがすみません。
Ｈ２０．７．１３から産休の代理として働きはじめ、契約満期ということで今年の３月いっぱいで辞める予定だったのですが、
会社側から延長して働いてほしいとのことで悩んでいた時に妊娠がわかりました。
しかし、４月からは現在の半分の出勤日数（１３日程度）で働いてほしいとのことです。
出産予定は９月中旬です。
上記を踏まえ質問です。
①３月いっぱいで辞めた際、失業保険の給付があるのか？
②続けるなら８月いっぱい位まで続ける予定ですが、失業保険は辞めた３ヶ月前の給料で手当額を決定されるとのことですが
３月いっぱいで辞めた場合は月々１１万円程の給料で、８月いっぱいまで続けた際は月々６万円程度の給料となります。
読んで頂いた方ならどちらを選択しますか？？
宜しくお願いします。
無知なので、間違っている言葉などあるかもしれませんがすみません。
Ｈ２０．７．１３から産休の代理として働きはじめ、契約満期ということで今年の３月いっぱいで辞める予定だったのですが、
会社側から延長して働いてほしいとのことで悩んでいた時に妊娠がわかりました。
しかし、４月からは現在の半分の出勤日数（１３日程度）で働いてほしいとのことです。
出産予定は９月中旬です。
上記を踏まえ質問です。
①３月いっぱいで辞めた際、失業保険の給付があるのか？
②続けるなら８月いっぱい位まで続ける予定ですが、失業保険は辞めた３ヶ月前の給料で手当額を決定されるとのことですが
３月いっぱいで辞めた場合は月々１１万円程の給料で、８月いっぱいまで続けた際は月々６万円程度の給料となります。
読んで頂いた方ならどちらを選択しますか？？
宜しくお願いします。
①について。
3月いっぱいで退職の場合、契約期間満了の退職ですから、まる6カ月以上勤務され、いずれの月も11日以上出勤されていたら、受給資格がありますから、失業給付は受けられます。
期間は90日です。
退職後すぐハローワークで手続きされたら、待期7日後受給期間になりますから、7月上旬には終了すると思われ、出産前に全部受給できますね。
②について。
失業給付の一日分の金額は退職前6カ月分の給与総支給額をもとに計算されます。
ですから、８月いっぱいで退職したら、失業給付の金額は少なくなりますね。
8月で退職されるときですが、その後出産が控えているため、すぐには受給できません。
退職後30日経過後の1か月以内にハローワークで受給期間延長の届をして、失業給付を受ける権利を一時的にストップさせます。（代理人でも手続きできますが、必要なものはハローワークで確認なさってください。）
こどもさんが生まれて、預け先も見つかったということで、また働ける状態になってから改めてハローワークに出向き、失業給付の手続きをし、それから失業給付のスタートとなりますから、実際にもらえるのは産後です。
もらえる日数は90日で同じです。
3月で退職しても、今妊娠中ですから、受給期間延長の手続きは可能ですが、体調が良ければ、ハローワークで「働けます。」と言って、出産前に受給しきっちゃう方がいいかなと思います。
（28日ごとにハローワークに行く必要はありますが。）
3月いっぱいで退職の場合、契約期間満了の退職ですから、まる6カ月以上勤務され、いずれの月も11日以上出勤されていたら、受給資格がありますから、失業給付は受けられます。
期間は90日です。
退職後すぐハローワークで手続きされたら、待期7日後受給期間になりますから、7月上旬には終了すると思われ、出産前に全部受給できますね。
②について。
失業給付の一日分の金額は退職前6カ月分の給与総支給額をもとに計算されます。
ですから、８月いっぱいで退職したら、失業給付の金額は少なくなりますね。
8月で退職されるときですが、その後出産が控えているため、すぐには受給できません。
退職後30日経過後の1か月以内にハローワークで受給期間延長の届をして、失業給付を受ける権利を一時的にストップさせます。（代理人でも手続きできますが、必要なものはハローワークで確認なさってください。）
こどもさんが生まれて、預け先も見つかったということで、また働ける状態になってから改めてハローワークに出向き、失業給付の手続きをし、それから失業給付のスタートとなりますから、実際にもらえるのは産後です。
もらえる日数は90日で同じです。
3月で退職しても、今妊娠中ですから、受給期間延長の手続きは可能ですが、体調が良ければ、ハローワークで「働けます。」と言って、出産前に受給しきっちゃう方がいいかなと思います。
（28日ごとにハローワークに行く必要はありますが。）
関連する情報