執行役員の任期満了退職の退職事由は？
　役員は雇用保険がないので、任期満了で株主総会で再選されなければ、そのまま何も受け取れません。
　任期のある執行役員が任期満了を迎え、株主総会では続投の了承が得られず、そのまま退任した場合で、雇用保険がある（役員ではないので雇用保険あり）ときに、ハローワークに届ける「退職理由」が問題になりますが、これは「会社都合」なのか、それとも「自己都合」なるのか、それとも「正当な理由のある会社都合」（契約期間満了）になるのでしょうか？

そもそも執行役員は取締役を兼務していなければ、商法上の取締役（役員）ではありません。
株主総会でどうこうという問題ではないのですが、あえて言えば「正当な理由のある会社都合」（契約期間満了）となるでしょう。

金曜日にスカラネットの入力をしたのですが、
希望する保証制度を
機関保証にしたはずが、連帯保証人・保証人にしてしまいました。


後、母が半年前に仕事をやめたので
無職の0万円とチェックしたのですが、ハローワークに行っている場合は違うと後で知りました。

明日は学校なんですが訂正とか可能なんでしょうか？
教えてください

可能かと思います。明日、事務室に行って担当部署の人に訂正してもらうようお願いしてください。くれぐれも失礼のないように。

ハローワークの基金訓練認定コースに詳しい方
職業訓練に興味があって調べたところ
受講したいコースの締め切りが１０月６日だと知り焦っています。
職安に求職申し込むのは１日で可能ですが
職業相談のキャリアコンサルティングって
月曜日でも火曜日でも毎日行ってるんでしょうか？
受講したいコースの申込書を書くのは１日で終わると思いますし
その申込書の提出も６日までには届くとは思うんです。
キャリアコンサルティングって簡単に言うとカウンセリングですよね？
毎日やってるのかな・・・・・。
誰か、知ってる人いませんか？

キャリアコンサルティングは平日であればやっています。

キャリアカウンセリングは質問者さんのおっしゃる通りカウンセリングで訓練の説明や申込用紙の書き方などの説明になります。

ただ現状、職業訓練や基金訓練希望の人は多いので混んで時間がかかると思いますのでそのへんだけ注意が必要です。

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