職業訓練期間中の転職活動について
ハローワークの職業訓練についての質問です
訓練期間中は転職活動をしてもいいのでしょうか？
ハローワークでは駄目と言われましたが訓練先ではどんどん受けろと言われました
一般的に訓練期間中は活動は控えるものなのでしょうか、あとでハローワークに文句を言われたりしないか心配です
ハローワークの職業訓練についての質問です
訓練期間中は転職活動をしてもいいのでしょうか？
ハローワークでは駄目と言われましたが訓練先ではどんどん受けろと言われました
一般的に訓練期間中は活動は控えるものなのでしょうか、あとでハローワークに文句を言われたりしないか心配です
まず、「ハローワークの職業訓練」ではありません。
確かに、訓練受講の入口のところでハロワは受講指示や推薦などのあっせんを行い、深い係りをもつものですが、実際の訓練実施主体は（独）雇用・能力開発機構であったり、都道府県であったりします。
従って、両方の言い分が違っていた場合、どちらの言うことを聞くべきかどちらが正しいかと言えば・・・・訓練校です。
訓練校は、就職してもらうことが最終目標です。その就職率という成績もはっきり数字に表れ、その校の実績になります。ですから、訓練途上であっても就職してくれればＯＫです。正直、早々と就職決めてくれてありがとう、というところです。
その証拠に、訓練中の就職活動のための欠席は、きちんと事前届出をすれば出席扱いにしてくれますよ。出席扱いでどんどん就職活動をしてください。
ただし、授業の進行についていけなくなることについては、それは覚悟は必要ですが。
また、訓練校によりだいぶ違いますが、訓練校自体に求人票が来ます（委託訓練の場合は違うかも）。ハロワに来る求人よりも、その訓練校に直接来る求人の方が、訓練校のカリキュラムや訓練生レベルをよくわかっていてのものですから、採用確率が高いと思います。
追記 さらに、訓練校では、履歴書の書き方や面接の受け方などのアドバイス等就職支援を受けることができます。授業だけでなくそういった面もどんどん活用しましょう。
確かに、訓練受講の入口のところでハロワは受講指示や推薦などのあっせんを行い、深い係りをもつものですが、実際の訓練実施主体は（独）雇用・能力開発機構であったり、都道府県であったりします。
従って、両方の言い分が違っていた場合、どちらの言うことを聞くべきかどちらが正しいかと言えば・・・・訓練校です。
訓練校は、就職してもらうことが最終目標です。その就職率という成績もはっきり数字に表れ、その校の実績になります。ですから、訓練途上であっても就職してくれればＯＫです。正直、早々と就職決めてくれてありがとう、というところです。
その証拠に、訓練中の就職活動のための欠席は、きちんと事前届出をすれば出席扱いにしてくれますよ。出席扱いでどんどん就職活動をしてください。
ただし、授業の進行についていけなくなることについては、それは覚悟は必要ですが。
また、訓練校によりだいぶ違いますが、訓練校自体に求人票が来ます（委託訓練の場合は違うかも）。ハロワに来る求人よりも、その訓練校に直接来る求人の方が、訓練校のカリキュラムや訓練生レベルをよくわかっていてのものですから、採用確率が高いと思います。
追記 さらに、訓練校では、履歴書の書き方や面接の受け方などのアドバイス等就職支援を受けることができます。授業だけでなくそういった面もどんどん活用しましょう。
母が二年前に脳梗塞になりまして、今でも呂律や手の痺れ等色々な後遺症が残ってしまいましたが、働きたいと言っていました。
脳梗塞になってしまっても、パートとして働けるのでしょうか？
脳梗塞になってしまっても、パートとして働けるのでしょうか？
お母さんの心意気に感動しています。
働けるかどうかは、雇用者側次第と思います。
ただ、以前のような働きができないと、このように責任感のあるお母さんが気に病むことがないか心配です。
ハローワークに確か後遺症、障害が残った人たちに雇用を斡旋していると思います。
変に折込チラシなんかに入っているので探してはいけません。
雇用保険とかいろいろ、ハローワークを通して募集できない企業がてんこ盛りです。
お子さんとして心配でしょうが、影ながら応援しています。
働けるかどうかは、雇用者側次第と思います。
ただ、以前のような働きができないと、このように責任感のあるお母さんが気に病むことがないか心配です。
ハローワークに確か後遺症、障害が残った人たちに雇用を斡旋していると思います。
変に折込チラシなんかに入っているので探してはいけません。
雇用保険とかいろいろ、ハローワークを通して募集できない企業がてんこ盛りです。
お子さんとして心配でしょうが、影ながら応援しています。
失業求職開始して書類選考含め面接で内定もらえず半年くらい経過すると仕事に就けない、就きにくくなるんですか？
次の会社が決まらず容赦なく過ぎていく虚しい日々に直面する事があるかと思います。でもある程度期間が過ぎてしまうと仕事に就けない、就きにくくなるんですか？ネット、ハローワークで失業求職し半年をすぎても内定、 就職していないとその方は能力がない、就労の意志がないと見なされ面接どころか書類選考でもあっさり不採用、門前払いになるのですか？実際そういう状況にあった方いますか？教えてください…。
次の会社が決まらず容赦なく過ぎていく虚しい日々に直面する事があるかと思います。でもある程度期間が過ぎてしまうと仕事に就けない、就きにくくなるんですか？ネット、ハローワークで失業求職し半年をすぎても内定、 就職していないとその方は能力がない、就労の意志がないと見なされ面接どころか書類選考でもあっさり不採用、門前払いになるのですか？実際そういう状況にあった方いますか？教えてください…。
過ごし方によるんじゃないですかね。
自己啓発をしていたとか、バイトしていたとか前向きな理由があればいいと思いますけど。
ただ、それを裏付ける説明ができないと勘ぐられます。
まともな会社の面接官はプロですから、適当な嘘なら簡単に見抜きます。
ここで問題なのは、不採用の連続で自暴自棄になりつつある方でしょう。
前の方も言っていますが、年齢が高い、経験がない方は長期化します。
失業給付も打ち切らますし、不採用の連続で、どうでもよくなったり後ろ向きな志向に陥りがちです。
不採用→落ち込む→受ける→不採用→落ち込む→経済苦。これこそ悪循環です。
転職を成功させるには、年齢、経験、資格など能力的要素、適応要素がありますが、
人と人の関わり合いのなかで働くわけですので人柄、意欲、表情など人間性のウェートも高いと思います。
こんな時期こそ焦らず、自分を客観的に見つめ、時期を待ち、必要に応じて休息を取るべきだと思います。
※失業給付の時期でも申告すればバイトはできます。
申告によって給付が後に繰り越されます。
給付を得、バイト代を稼ぐのはダメです。
自己啓発をしていたとか、バイトしていたとか前向きな理由があればいいと思いますけど。
ただ、それを裏付ける説明ができないと勘ぐられます。
まともな会社の面接官はプロですから、適当な嘘なら簡単に見抜きます。
ここで問題なのは、不採用の連続で自暴自棄になりつつある方でしょう。
前の方も言っていますが、年齢が高い、経験がない方は長期化します。
失業給付も打ち切らますし、不採用の連続で、どうでもよくなったり後ろ向きな志向に陥りがちです。
不採用→落ち込む→受ける→不採用→落ち込む→経済苦。これこそ悪循環です。
転職を成功させるには、年齢、経験、資格など能力的要素、適応要素がありますが、
人と人の関わり合いのなかで働くわけですので人柄、意欲、表情など人間性のウェートも高いと思います。
こんな時期こそ焦らず、自分を客観的に見つめ、時期を待ち、必要に応じて休息を取るべきだと思います。
※失業給付の時期でも申告すればバイトはできます。
申告によって給付が後に繰り越されます。
給付を得、バイト代を稼ぐのはダメです。
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