質問なのですが、私は過去にある程度の接客業の経験がある者です。
そんな私ですが、現在、過去の経験を活かせる職業に就きたいと考えております。

その中で考えているのが、執事やレストランのような一人一人の方に関われる職を探しております。
その場合、どのような広告、場所に行けばよいのでしょうか？
申し訳ありません。
（22才 男子）です。
ご回答、よろしくお願いいたします。

ホテルやレストランを有名な順に検索し、採用情報を調べ、片っ端から応募します。
有名な順というのは、一人一人丁寧な接客をされたいとのことですので、ある程度高級な店が良いと思うからです。
接客の求人はハローワークでも沢山ありますので是非並行して探してみて下さい。

失業保険のお金、９０日分もらいたいですが、その間の三ヶ月に日雇いか何かのバイトをしようと思っております。
月２、３回働いたところで、１日うん千円では、とてもやっていけないので、がっつりバイトしたいと思っています。

引っかかるワードに、所得税、給与支払報告書、雇用保険の３つがあるのですが、どうにかうまく、このワードを避けてバイト生活＆雇用保険の給付でいくにはどんな方法がベストでしょうか？


毎日違う日雇い＆日払いをする？

同じでも良いが日雇い＆日払いでのりきり、月でバイトに入らない？

バイト先に素直にそのことを話す？


どなた様か知恵をおかしください。よろしくお願い致します。

これは、ハローワークによって違う可能性があるので一応は住所地所轄に確認していただいた方がいいですね。

ただ、私が利用するハローワークでは、給付期間中に何時間働こうが問題ありません。
所得税、給与支払報告書、雇用保険も特に引っかかることはないですね。

待期期間に働いたら駄目というだけです。

極端な話、給付制限期間中にアルバイトで雇用保険の被保険者になったとしても3ヶ月の給付制限期間は進行します。
ただし、給付制限期間内に雇用保険の資格を取得して喪失する必要があります。

私は会社側の人間ですが、トラブルになったのは、会社としては長期雇用のよていなのに労働者（アルバイト）のほうが給付制限期間が満了するからという理由で退職したことがあります。
会社の社長がうちは長期雇用のつもりなので、当分資格喪失する予定はありませんとハローワークに話して、問題になったことがあります。

ですから、アルバイト先には、できるだけ3ヶ月間限定ということを話した方がややこしくはないですね。

失業保険給付までの待機日数
昨年1月7日から派遣で働いていました。
3ヶ月更新を繰り返し、12月末で契約満了としました。

派遣会社から離職証明書が届きました
具体的事情記載欄には『自己都合による退職』とありますが、
これでは給付までに3ヶ月待たなくてはいけないのですよね？

私のポイント
・派遣担当者には、ここは3年契約希望の派遣先だけど、1年後に辞めて良いからがんばって！と言われ契約
・最後にもらったのは10月～12月までの期間の書かれた就業条件明示書
・学校に通っていて、そこの仕事を探すからということで、契約更新しなかった
・そこの会社はWEB業種は無かったため？仕事の案内は無かった

ハローワークで会社都合で退職に変えてもらいすぐに給付できるとも聞いたので、
3ヶ月待機であきらめずに、今すぐハローワークに行ってみた方がいいでしょうか？

ただ単に契約満了のよる離職は自己都合ですが、
更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合は
給付制限３ヶ月を受けることなく受給出来ます

これは最終的には安定所の判断によりますので、離職票の２
「具体的事情記載欄離職者用」にあなたの離職理由を記載すれば
あとは安定所が判断します
今すぐ行ったほうがいいですが、今はハローワークはあいてません
１月５日に開きますのでその日に行ってください

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