認定日前に就職した場合 失業保険はおりますか?
教えてください。
今月29日に最後の認定日です。
ハローワークから紹介された企業の筆記試験が24日にあります。
合格して採用された場合、認定は下りないでしょうか?
ちなみに、ハローワークからの紹介状を企業に提出したのですが、
もし29日に失業認定申告書に【就職してない】って書いても、
企業から「採用した」という旨の紹介状がハローワークに返送されていたら
私は不正を犯したことになりますよね?
就職はしたいですが、今回の失業保険も貰わないと来月の生活費が皆無です。
このような場合、どのようにしたらいいでしょうか?
教えてください。よろしくお願いします。
教えてください。
今月29日に最後の認定日です。
ハローワークから紹介された企業の筆記試験が24日にあります。
合格して採用された場合、認定は下りないでしょうか?
ちなみに、ハローワークからの紹介状を企業に提出したのですが、
もし29日に失業認定申告書に【就職してない】って書いても、
企業から「採用した」という旨の紹介状がハローワークに返送されていたら
私は不正を犯したことになりますよね?
就職はしたいですが、今回の失業保険も貰わないと来月の生活費が皆無です。
このような場合、どのようにしたらいいでしょうか?
教えてください。よろしくお願いします。
前回認定日から就職日前日までの基本手当は支給されます。
24日に採用試験で就職日が29日までなら就職日前日までに就職決定の申告にハローワークへ行ってください、就職日が29日以降なら認定日に失業認定申告書に就職決定・就職日を記入して提出すればOKです。
※就職日が認定日前になる場合には就職先の採用証明書が必要になる事があります。
24日に採用試験で就職日が29日までなら就職日前日までに就職決定の申告にハローワークへ行ってください、就職日が29日以降なら認定日に失業認定申告書に就職決定・就職日を記入して提出すればOKです。
※就職日が認定日前になる場合には就職先の採用証明書が必要になる事があります。
今のご時世、30代で非正規雇用の方はザラですか?
シングルだとして、の話です。これから、私も実家へのパラサイトを断ち、出来たら借金を返し、
再度独りで生きていけたら…と思っています。同じような方がいらっしゃいましたら、お話をお聞かせいただけないでしょうか?
自分がいけないのですが、○借金あり○これといったスキルもなし○就職をする為の軍資金もなしで、本当にどうしたら良いか解りません。鬱病やら、一度結婚していて、前に住んでた隣の人による嫌がらせや、見ず知らずの人に切りつけられた事、女性特有の病気になり、自身をなくした事など
なかなか前向きになれないまま、1年以上経ってしまいました。
シングルだとして、の話です。これから、私も実家へのパラサイトを断ち、出来たら借金を返し、
再度独りで生きていけたら…と思っています。同じような方がいらっしゃいましたら、お話をお聞かせいただけないでしょうか?
自分がいけないのですが、○借金あり○これといったスキルもなし○就職をする為の軍資金もなしで、本当にどうしたら良いか解りません。鬱病やら、一度結婚していて、前に住んでた隣の人による嫌がらせや、見ず知らずの人に切りつけられた事、女性特有の病気になり、自身をなくした事など
なかなか前向きになれないまま、1年以上経ってしまいました。
同じく30代です。 世界情勢はもはや危機的状況の真っ只中です。仕事はしないで、世界恐慌になるのを待ちましょう。
2年以内が目安になってます。
自分はGOLDを購入してその対策に乗り出してます。
借金も世界恐慌がくればチャラになりますよ。たぶん
2年以内が目安になってます。
自分はGOLDを購入してその対策に乗り出してます。
借金も世界恐慌がくればチャラになりますよ。たぶん
会社員(正社員)の給料の天引きに関して質問します。
給料明細で様々な福利厚生に関しての天引きが記されていますが、会社が給与支払報告書等の書類に実際の天引き額より少なく記入している場合のことについて相談します。
役所等のデータには少ない納付額になっていると思います。
その上で過少納付額を証明する書類などを役所等で貰う、または確認することはできるのでしょうか。(健康保険に関してお願いします)
雇用保険や厚生年金は確認はできているのですが、健康保険に関しては実際会社がいくら納付しているのか確認できていません。
※実際に厚生年金の標準報酬月額が、明細の天引きより1等級下がっていました。
賞与なし、給料は変動していない(4月~6月を含めて一度も変動なし)ので、等級が下がることはありえません。
※雇用保険に関しては天引きはされていましたが、納付や加入は一度もなし。
※所得税に関しては天引きされていましたが、一度も源泉は一度もなし。
給料明細で様々な福利厚生に関しての天引きが記されていますが、会社が給与支払報告書等の書類に実際の天引き額より少なく記入している場合のことについて相談します。
役所等のデータには少ない納付額になっていると思います。
その上で過少納付額を証明する書類などを役所等で貰う、または確認することはできるのでしょうか。(健康保険に関してお願いします)
雇用保険や厚生年金は確認はできているのですが、健康保険に関しては実際会社がいくら納付しているのか確認できていません。
※実際に厚生年金の標準報酬月額が、明細の天引きより1等級下がっていました。
賞与なし、給料は変動していない(4月~6月を含めて一度も変動なし)ので、等級が下がることはありえません。
※雇用保険に関しては天引きはされていましたが、納付や加入は一度もなし。
※所得税に関しては天引きされていましたが、一度も源泉は一度もなし。
健康保険証を渡されているのなら、保険者を確認してください。
全国健康保険協会○○支部、あるいは○○健康保険組合 と印字されているはずですが、その保険者へ直接、保険料納付の確認をしてみてはいかがでしょう。
< 雇用保険に関しては天引きはされていましたが、納付や加入は一度もなし。>
ハローワークにあなたの氏名・生年月日・会社名で問い合せたのでしょうか?
< 所得税に関しては天引きされていましたが、一度も源泉は一度もなし。>
給与から天引きすることを源泉徴収すると言いますが、所得税の源泉徴収票を渡されたことがない、とおっしゃっているのでしょうか。
全国健康保険協会○○支部、あるいは○○健康保険組合 と印字されているはずですが、その保険者へ直接、保険料納付の確認をしてみてはいかがでしょう。
< 雇用保険に関しては天引きはされていましたが、納付や加入は一度もなし。>
ハローワークにあなたの氏名・生年月日・会社名で問い合せたのでしょうか?
< 所得税に関しては天引きされていましたが、一度も源泉は一度もなし。>
給与から天引きすることを源泉徴収すると言いますが、所得税の源泉徴収票を渡されたことがない、とおっしゃっているのでしょうか。
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